ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 октября 2000 г. N ГКПИ2000-1191
Судья Верховного Суда Российской
Федерации Романенков Н.С., рассмотрев жалобу М. об
отмене п. 15 абз. П Типовых
правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий,
учреждений, организаций, утвержденных Госкомтруда СССР 29 сентября 1972 г. N
258 по согласованию с ВЦСПС,
установил:
М. обратился в Верховный Суд Российской
Федерации с вышеуказанной жалобой.
Нахожу, что жалоба не подлежит принятию к
производству Верховного Суда Российской Федерации.
Согласно Закону РФ "Об обжаловании в
суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" предметом
судебного обжалования в соответствии с данным Законом могут выступать лишь такие правовые акты,
которые на время их обжалования в судебном порядке являются действующими и
влекущими нарушение гражданских прав и свобод, требующее судебного пресечения.
Правовые акты, действие которых прекращено,
сами по себе основанием для возникновения гражданских прав и обязанностей уже
не являются и, следовательно, каких-либо нарушений охраняемых законом прав и
свобод граждан повлечь не могут.
Оспариваемые заявителем Типовые правила
внутреннего трудового распорядка... утратили силу.
На основании изложенного
и руководствуясь п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР,
определил:
отказать М. в принятии жалобы об отмене
п. 15 абз. П Типовых правил
внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий,
учреждений, организаций, утвержденных Госкомтруда СССР 29 сентября 1972 г. N
258 по согласованию с ВЦСПС, т.к. жалоба не подлежит рассмотрению и разрешению
в порядке гражданского судопроизводства.
Определение может быть обжаловано в
Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти
дней.